第十章 對違反工作紀律行為的處分
第一百三十五條 在信訪工作中，有下列行為之一，造成不良影響或者嚴重后果的，對直接責任者和領(lǐng)導(dǎo)責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）不按照規(guī)定受理、辦理信訪事項；
（二）對規(guī)模性集體訪等處置不力，導(dǎo)致事態(tài)擴大；
（三）對黨委和政府信訪部門提出的改進工作、完善政策等建議重視不夠、落實不力，導(dǎo)致問題長期得不到解決；
（四）其他不履行或者不正確履行信訪工作職責行為。
不履行或者不正確履行職責，導(dǎo)致信訪事項發(fā)生，造成不良影響或者嚴重后果的，對直接責任者和領(lǐng)導(dǎo)責任者，依照前款規(guī)定處理。
第一百三十六條 黨組織有下列行為之一，對直接責任者和領(lǐng)導(dǎo)責任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分：
（一）黨員被立案審查期間，擅自批準其出差、出國（境）、辭職，或者對其交流、提拔職務(wù)、晉升職級、進一步使用、獎勵，或者辦理退休手續(xù)；
（二）黨員被依法追究刑事責任后，不按照規(guī)定給予黨紀處分，或者對黨員違反國家法律法規(guī)的行為，應(yīng)當給予黨紀處分而不處分；
（三）黨紀處分決定或者申訴復(fù)查決定作出后，不按照規(guī)定落實決定中關(guān)于被處分人黨籍、職務(wù)、職級、待遇等事項；
（四）黨員受到黨紀處分后，不按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系對受處分黨員開展日常教育、管理和監(jiān)督工作。
第一百三十七條 濫用問責，或者在問責工作中嚴重不負責任，造成不良影響的，對直接責任者和領(lǐng)導(dǎo)責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。
人事科黨支部書記張墨分享：《條例》與問責條例、信訪工作條例等規(guī)定相銜接，規(guī)定了在信訪工作、執(zhí)行黨紀、問責等具體工作中的失職失責行為，有助于黨員干部擔當作為、履職盡責、規(guī)范用權(quán)，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。權(quán)力是一把雙刃劍，用好了可以利國利民，用不好則會危害黨和人民事業(yè)。對于手中權(quán)力，黨員干部既不能不用，更不能濫用，要牢記法紀紅線不可踩，自覺在法紀的約束下用權(quán)。黨員干部用權(quán)要懷著強烈的責任感，防范化解實際工作中出現(xiàn)的各類風險點，抓早抓小、防微杜漸，構(gòu)建廉潔務(wù)實高效的工作規(guī)范，推動各項工作良性運行。