第十章 對違反工作紀律行為的處分
第一百三十八條 因工作不負責任致使所管理的人員叛逃的，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。
因工作不負責任致使所管理的人員出逃、出走，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。
紀檢室黨支部書記吳儉分享：本條是指所管理人員叛逃、出走行為及其適用的處分種類和幅度的規(guī)定，針對的是擔負一定領(lǐng)導職務(wù)、有管理的下屬人員的黨員領(lǐng)導干部，強調(diào)的是黨員領(lǐng)導干部不知道自己所管理的人員打算叛逃，客觀上造成了叛逃的后果，不是主觀上主動幫助下屬人員叛逃，這種工作不負責任的行為與所屬人員的叛逃有直接的因果關(guān)系。
第二款規(guī)定的是因黨員領(lǐng)導干部自己工作不負責任致使自己所管理的人員發(fā)生出走的行為，要明確本行為與第一款不同，不是一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就給予處分，而是達到情節(jié)較重的程度，才給予處分；對于情節(jié)較輕的，應(yīng)當給予批評教育或者組織處理。